市场风浪中，是有规模的企业更具竞争力，铝管还是综合素质高的企业更具竞争力？袁玉珠说，企业能否可持续发展，不能用企业的性质、规模、产值来衡量，而要看企业的综合素质，看综合研发、品牌、管理和人力资源等，中钢多少年没有一味追求大，而追求强。

　　一个企业，既要有一流设备，还需要一流的技术和人才。多年来，中钢坚持 “管理为本、技术为纲”原则，加强公司内部研发体系完善，多措并举鼓励职工技术创新，提高产品技术含量，为此厂里每年拿出100多万元奖励技术创新职工，已坚持10多年。2008年国际金融危机后，中钢又投资1亿余元建设研发中心，设立博士流动站，全面开发铆螺钢、弹簧钢、冷墩钢等品种钢，将产品做精做细。袁玉珠说，中国是世界钢产量大国，但不是强国，每年仅从韩国浦项钢厂就进口优质钢材1000多万吨，未来研发的钢能卖到上万元，为中钢可持续发展提供源动力。

　　信息化建设也是中钢的亮点之一。日前，中钢已与德国、美国等公司签订了信息化战略合作协议，投入1亿多元建设ERP信息化管理，提高精细化管理水平。袁玉珠说，这是全国民营钢铁企业第一家，今后生产流程全部电脑控制，能够减少人为干扰，进一步降低能耗，提高生产效率。

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